сообщение генерального директора

Ответственность в каждом производственном подразделении и компании является символом социальной ответственности. Мы в компании «Каракерт Сталь» предприняли эффективный шаг для выполнения этой важной обязанности, планируя и формулируя краткосрочные и долгосрочные цели. Мы считаем, что понимание потребностей общества и их удовлетворение являются одним из ключевых элементов успеха любого бизнеса. Содействие социальному и экономическому росту региона, где расположен и основан Каракерт Сталь, всегда было одним из главных приоритетов этой компании .

Мы обязаны развивать и облегчать жизнь общества и региона, в котором мы работаем. Мы гордимся тем, что деятельность комплекса «Каракерт Сталь» породила предпринимательство и множество возможностей трудоустройства в малообеспеченном районе, что привело к постоянному росту благосостояния и процветания дорогих людей этой земли. Мы не ограничиваем свои действия только регионом присутствия нашего бизнеса и, расширяя деятельность группы, пытаемся создать новые платформы для развития страны.

 Компания «Каракерт Сталь» как одна из ведущих компаний металлургической отрасли Армении с целью достижения совершенства в этой отрасли считает необходимым использование систем управления, и в связи с этим компания объявляет свою политику, основанную на Интегрированной Системе Управления (ИСУ) следующим образом:

  • Увеличение объемов производства и продаж за счет оптимального управления ресурсами (рабочей силой, сырьем, оборудованием и т. д.).
  • Обеспечение здоровья и удовлетворенности сотрудников всеми видами деятельности, а также обеспечение безопасных и здоровых условий труда для предотвращения потенциальных травм и заболеваний.
  • Достижение более высокого уровня удовлетворенности клиентов за счет улучшения качества продукции и удовлетворения ожиданий и потребностей клиентов.
  • Содействие организационной систематизации и процессно-ориентированному подходу.
  • Управление рисками, предотвращение дефектов и устранение действий без добавленной стоимости.
  • Ценить окружающую среду и уделять внимание защите окружающей среды и предотвращению загрязнения во всех видах деятельности.
  • Повышение уровня удовлетворенности и создание лучшей трудовой жизни для человеческих ресурсов для повышения производительности и развития участия сотрудников.

Мы искренне придерживаемся вышеуказанных положений  и считаем необходимым руководить всеми подразделениями нашей компании на основе этой политики.

X